2026 근로장려금·자녀장려금 기준표 — 가구 유형·소득·최대지급액
단독·홑벌이·맞벌이 가구별 총소득 기준금액과 최대 지급액, 자녀장려금 자녀 1인당 최대 100만원. 재산 2.4억 미만 / 1.7억 이상은 50% 감액. 국세청 2026년 5월 정기 신청 기준.
핵심 팁
근로장려금·자녀장려금 기준표은(는) 세율·공제·기준금액을 빠르게 대조하는 표입니다. 금액만 보는 것보다 적용 구간과 기준 날짜를 같이 읽어야 실제 신고나 납부 단계에서 헷갈리지 않습니다.
- 현재 적용 연도와 금액 구간을 먼저 확인하세요.
- 표의 숫자는 기준값이므로 실제 신고 화면의 계산 결과와 약간 다를 수 있습니다.
- 경계 구간에 걸리면 관련 계산기로 직접 확인하는 편이 정확합니다.
- 관련 계산기와 해설 글을 같이 보면 실제 적용이 쉬워집니다.
| 구분 | 가구 유형 | 총소득 기준금액 | 최대 지급액 |
|---|---|---|---|
| 근로장려금 | 단독가구 | 2,200만 원 미만 | 165만 원 |
| 근로장려금 | 홑벌이가구 | 3,200만 원 미만 | 285만 원 |
| 근로장려금 | 맞벌이가구 | 4,400만 원 미만 | 330만 원 |
| 자녀장려금 | 홑벌이·맞벌이 공통 | 7,000만 원 미만 | 자녀 1명당 50~100만 원 |
- 단독가구
- 구분
- 근로장려금
- 총소득 기준금액
- 2,200만 원 미만
- 최대 지급액
- 165만 원
- 홑벌이가구
- 구분
- 근로장려금
- 총소득 기준금액
- 3,200만 원 미만
- 최대 지급액
- 285만 원
- 맞벌이가구
- 구분
- 근로장려금
- 총소득 기준금액
- 4,400만 원 미만
- 최대 지급액
- 330만 원
- 홑벌이·맞벌이 공통
- 구분
- 자녀장려금
- 총소득 기준금액
- 7,000만 원 미만
- 최대 지급액
- 자녀 1명당 50~100만 원
설명
근로장려금은 가구원 구성과 부부 합산 총소득에 따라 단독·홑벌이·맞벌이 세 유형으로 구분합니다. 2026년부터 맞벌이 가구 총소득 기준이 3,800만 원에서 4,400만 원으로 상향되어 대상자가 확대됩니다.
홑벌이 가구는 ① 배우자의 '총급여액 등'이 300만 원 미만이거나 ② 배우자가 없어도 18세 미만 부양자녀 또는 70세 이상 직계존속(연 소득 100만 원 이하·동거 부양)이 있는 경우입니다. 부모님과 함께 사는 1인 직장인이 단독가구가 아닌 홑벌이로 잡힐 수 있어 확인이 필요합니다.
재산 요건은 2025년 6월 1일 기준 가구원 전체 합산 주택·토지·건물·전세금·예금·자동차·유가증권 등 합계 2억 4,000만 원 미만입니다. 1억 7,000만 원 이상 ~ 2.4억 미만이면 산정액의 50%만 지급됩니다. 부채는 차감되지 않습니다.
자녀장려금은 부부 합산 총소득 7,000만 원 미만 + 18세 미만 자녀 보유 + 재산 2.4억 미만의 세 조건을 모두 충족해야 합니다. 자녀 1명당 50~100만 원이 소득 구간에 따라 차등 지급되며, 자녀 수에 제한은 없습니다.
신청은 매년 5월 정기 신청(5월 1일~5월 31일)이 기본이고, 근로소득만 있는 경우 3월·9월 반기 신청도 가능합니다. 기한 후 신청(6월 2일~11월 30일)은 산정액의 95%만 지급됩니다.
출처: 국세청 (www.nts.go.kr) · 홈택스 (www.hometax.go.kr) · 장려금 상담센터 1566-3636 · ARS 신청 1544-9944 · 「조세특례제한법」 제100조의2~제100조의31.
이 표를 읽을 때 같이 볼 것
기준 해설은 9월 근로장려금 반기신청 2026 — 대상·소득 기준·홈택스 신청 순서에서 같이 보는 편이 좋습니다.
공식 확인 경로
이 페이지는 빠르게 이해하기 좋게 정리한 요약본입니다. 실제 신청, 신고, 계약, 예약, 제출 단계에서는 아래 원문 안내를 함께 확인하는 편이 안전합니다.
자주 묻는 질문
- 근로장려금·자녀장려금 기준표 표는 어떤 때 참고하면 좋나요?
- 여러 조건을 빠르게 나눠 봐야 할 때 유용합니다. 근로장려금처럼 시기나 대상에 따라 기준이 갈리는 주제는 표로 먼저 범위를 좁힌 뒤 세부 가이드로 넘어가면 훨씬 이해가 빠릅니다.
- 근로장려금·자녀장려금 기준표에서 먼저 볼 항목은 무엇인가요?
- 본인 상황과 직접 연결되는 시기, 대상, 금액, 준비물 칸부터 먼저 보는 편이 좋습니다. 그런 다음 주의사항이나 예외 조건을 확인하면 판단 실수를 줄일 수 있습니다.
- 근로장려금·자녀장려금 기준표를 해석할 때 주의할 점은 무엇인가요?
- 같은 조건끼리 비교하고 있는지부터 봐야 합니다. 지역, 연령, 시즌, 가족 구성처럼 기준이 조금만 달라도 같은 행처럼 보여도 의미가 달라질 수 있습니다.
- 근로장려금·자녀장려금 기준표만 보고 바로 결정해도 되나요?
- 근로장려금·자녀장려금 기준표은 금액표만 외우기보다, 본인 조건이 어느 구간에 들어가는지 확인하는 용도로 쓰는 편이 좋습니다. 실제 신고나 납부 단계에서는 세율표와 함께 공제 요건, 적용 시점, 예외 규정을 같이 확인하세요.
이 표로 더 확인하기
표에서 본 기준을 직접 계산하거나, 관련 해설과 비슷한 표로 이어서 확인하세요.
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