📋 국세청 최신 안내 기준 회사의 일괄제공 신청기간은 2026년 9월 25일~2027년 1월 14일, 근로자의 제공 확인기간은 2026년 12월 1일~2027년 1월 19일입니다. 국세청은 원활한 동의를 위해 회사가 2026년 11월 중 근로자 명단을 조기에 등록하도록 안내하고 있습니다.
일괄제공 서비스는 근로자가 홈택스에서 간소화자료를 직접 내려받아 회사에 제출하는 대신, 근로자가 제공에 동의하면 국세청이 회사에 자료를 직접 제공하는 방식입니다. 회사와 근로자 모두 해야 할 단계가 있으므로 한쪽만 처리해서는 끝나지 않습니다.
1. 회사가 먼저 할 일 — 11월 근로자 명단 등록
- 일괄제공 서비스를 이용할 소속 근로자 명단 정리
- 퇴사자·휴직자·중도입사자 포함 여부를 회사 기준에 맞게 점검
- 근로자 주민등록번호 등 등록정보 오기 여부 확인
- 회사 신청 가능기간: 2026년 9월 25일~2027년 1월 14일
- 국세청 안내에 따라 11월 중 명단을 조기에 등록
- 근로자가 홈택스에서 확인·동의를 완료할 수 있도록 사내 안내
2. 근로자는 홈택스에서 제공 동의·확인을 합니다
- 회사가 본인을 일괄제공 대상 명단에 등록했는지 확인
- 홈택스에서 간소화자료 일괄제공 관련 메뉴 확인
- 회사에 제공할 자료 범위 확인
- 제공을 원하지 않는 민감자료가 있는지 점검
- 근로자 확인기간: 2026년 12월 1일~2027년 1월 19일
- 기간 안에 동의·확인 절차 완료
3. 일괄제공을 쓰면 무엇이 달라지나요
- 근로자가 간소화 PDF를 직접 내려받아 제출하는 절차를 줄일 수 있음
- 회사 담당자가 직원별 파일을 따로 취합하는 작업을 줄일 수 있음
- 근로자 동의가 있어야 자료 제공 가능
- 간소화자료에 없는 증빙은 여전히 별도로 제출할 수 있음
- 회사 자체 연말정산 시스템 입력 절차는 별도로 남을 수 있음
4. 간소화자료에 없을 수 있는 항목은 따로 챙깁니다
- 월세 세액공제 관련 일부 증빙
- 간소화에서 조회되지 않는 기부금
- 일부 의료비·안경구입비 등 누락 여부
- 취학 전 아동 교육비 등 별도 확인이 필요한 자료
- 해외 교육비·주택 관련 증빙처럼 추가 확인이 필요한 항목
5. 부양가족 자료는 동의 상태를 따로 확인합니다
- 부모·배우자·자녀의 자료제공 동의 여부 확인
- 가족관계가 전산으로 확인되지 않으면 추가 절차 확인
- 가족 중 누가 인적공제를 받을지 미리 정리
- 소득요건·나이요건과 자료제공 동의는 별개로 확인
- 의료비 등 항목별 예외 규정은 별도 확인
6. 이직자는 전 직장 원천징수영수증도 필요할 수 있습니다
- 연중 이직했다면 전 직장 근로소득 원천징수영수증 확인
- 현 직장에서 합산 연말정산 가능한지 확인
- 전 직장 자료가 자동으로 모두 합쳐진다고 가정하지 않기
- 중도퇴사 후 재취업하지 않은 경우 정산 방식 별도 확인
- 회사 제출 마감보다 앞서 전 직장 서류 확보
7. 근로자 입장에서는 11~12월에 미리 할 일이 있습니다
- 카드 사용액과 공제 문턱 확인
- 연금저축·IRP 추가 납입 여부 검토
- 부양가족 자료제공 동의 상태 확인
- 월세·기부금·의료비 등 수동 증빙 메모
- 회사 연말정산 일정과 홈택스 인증수단 확인
8. 예상 환급액은 계산기로 시나리오를 먼저 봅니다
ThorKit 연말정산 계산기는 총급여, 이미 낸 소득세, 부양가족, 카드 사용액, 연금·기부금 등을 넣어 예상 환급 또는 추가 납부 방향을 비교하는 용도입니다. 실제 정산은 회사 급여자료와 국세청 최종 간소화자료가 기준입니다.
9. 공식 확인 경로
- 국세청: www.nts.go.kr
- 홈택스: www.hometax.go.kr
- 국세상담센터: 국번 없이 126
- 회사 인사·급여 담당자의 사내 연말정산 공지
- 2026년 귀속 연말정산 간소화자료 일괄제공 안내 리플릿
⚠️ 2026년 11월 11일 확인 기준 회사 신청은 2027년 1월 14일까지, 근로자 확인은 2026년 12월 1일부터 2027년 1월 19일까지입니다. 회사의 자체 연말정산 제출 마감은 이보다 빠를 수 있으므로 사내 일정도 함께 확인하세요.