회사가 제시한 '세전 연봉'에서 4대보험과 소득세·지방소득세를 차감하면 '실수령액'이 됩니다. 이 글은 차감 구조와 체크포인트를 정리합니다.
차감 항목 (월 단위, 2026.1.1 시행)
- 국민연금 4.75% — 2026.1 9%→9.5% 인상 (회사도 같은 4.75% 부담)
- 건강보험 3.595% — 2026 7.09%→7.19% 인상 (장기요양 13.14% 별도)
- 고용보험 0.9% (변동 없음)
- 근로소득세 (간이세액표 기준)
- 지방소득세 (소득세의 10%)
2026.1.1부터 국민연금·건강보험·장기요양 모두 인상 → 같은 연봉이라도 2025년 대비 월 실수령액 약 1~2만원 감소. 출처: 보건복지부·국민연금공단 공시.
비과세액을 활용하면?
식대 월 20만원, 자가운전보조금 월 20만원 등 비과세 처리되는 항목은 4대보험·소득세 산정 기준에서 제외됩니다. 비과세 항목이 많을수록 실수령이 늘어납니다.
회사가 비과세 식대를 별도 항목으로 잡아주는지 명세서에서 확인하세요. 체크 안 되어 있으면 절약 기회 누수.
연말정산이란?
회사는 매월 간이세액표 기준으로 미리 세금을 떼고, 1년치 종합 정산은 다음해 2월 연말정산에서 합니다. 인적공제·카드 사용·연금저축·기부 등을 반영하면 환급이 발생합니다.
1억 연봉의 실제 실수령액은?
1억 연봉 + 본인 1인 + 자녀 0인 기준 월 실수령은 2026 인상 반영 약 655~675만원입니다. 부양가족·자녀가 늘면 5~10만원 추가됩니다.
국민연금 단계적 인상 (2026~2033)
- 2026: 9.5% (본인 4.75%) — 시행
- 2027: 10.0%
- 2028: 10.5%
- 2033: 13.0% — 최종 도달
- 소득대체율도 41.5% → 43%로 상향 (앞으로 납부분에만 적용)