육아휴직 급여 표 (월별 한도·비율)
월별 육아휴직 급여 비율(80%/50%/3개월 100%)과 한도(상·하한)를 한 표에 정리.
마지막 업데이트: 2026-05-10
| 기간 | 급여 비율 | 월 상한 | 월 하한 |
|---|---|---|---|
| 1~3개월 | 통상임금의 100% | 2,500,000원 | 700,000원 |
| 4~6개월 | 통상임금의 100% | 2,000,000원 | 700,000원 |
| 7개월~12개월 | 통상임금의 80% | 1,600,000원 | 700,000원 |
| 연장(13~18개월) | 통상임금의 50% | 1,200,000원 | 700,000원 |
| 부모 동시 사용 시 인센티브 | 추가 가산 (3+3 / 6+6 부모육아휴직제) | 최대 450만원 | — |
- 1~3개월
- 급여 비율
- 통상임금의 100%
- 월 상한
- 2,500,000원
- 월 하한
- 700,000원
- 4~6개월
- 급여 비율
- 통상임금의 100%
- 월 상한
- 2,000,000원
- 월 하한
- 700,000원
- 7개월~12개월
- 급여 비율
- 통상임금의 80%
- 월 상한
- 1,600,000원
- 월 하한
- 700,000원
- 연장(13~18개월)
- 급여 비율
- 통상임금의 50%
- 월 상한
- 1,200,000원
- 월 하한
- 700,000원
- 부모 동시 사용 시 인센티브
- 급여 비율
- 추가 가산 (3+3 / 6+6 부모육아휴직제)
- 월 상한
- 최대 450만원
- 월 하한
- —
설명
본 표는 2026년 정책 기준이며, 매년 변동될 수 있습니다. 정확한 한도는 고용보험 EI 사이트에서 확인.
동일 자녀에 대해 부모가 모두 사용하는 "6+6 부모육아휴직제"는 첫 6개월 통상임금 100% (월 최대 450만원).